Весь спектр
нормативно-правовой информации
в сфере образования и науки
+7-495-750-5779

Юридическая консультация онлайн

В данном разделе содержатся правовые консультации юристов по вопросам управления, социальной защиты, пенсионного обеспечения, оплаты труда и др.  Вопросы и ответы для удобства поиска разделены на темы. Если Вы не нашли ответ на свой вопрос в данном разделе, Вы можете воспользоваться формой справа. 

 

Задайте ваш вопрос

Поля со * обязательны для заполнения
Педагогический стаж и учебная нагрузка
Вопрос: Я 10 лет проработала в методкабинете управления образования методистом, сейчас замдиректора по ВР в Центре творчества. Мне не хотят считать педстаж за годы работы методистом, хотя согласно письму Минобрнауки России № 20-58-196/20-5/7 за работу в должности методиста засчитывается педстаж. Правильны ли их действия и какие есть для этого основания?
Ответ:

По общему правилу, закрепленному в статье 135 ТК РФ, системы оплаты в организациях устанавливаются в локальных актах работодателя и коллективном договоре в соответствии с законодатель- ством, фиксируются в трудовом договоре, заключенном с конкретным работником. В соответствии со статьей 144 ТК РФ в региональных государственных учреждениях, муниципальных учреждениях вопросы оплаты труда также регулируются региональными нормативными пра- вовыми актами и актами органов местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2017 г.

Аттестация педагогических работников
Вопрос: Работаю методистом, имею первую категорию как методист, в школе по совместительству работаю учителем. Какая категория мне будет установлена по должности “учитель”?
Ответ:

Ответ на аналогичный вопрос дан в разъяснениях по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 (письмо Минобрнауки России № 08-1933 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 505 от 03.12.2014, ответ на вопрос № 59).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какие курсы мне нужно пройти, чтобы заниматься преподавательской деятельностью? Я закончила стерлитамакский колледж строительства, экономики и права в 2002 году, с 2011 по 2012 год прошла курс интенсивного практического английского языка. Дает ли мне мое образование право заниматься преподавательской деятельностью, а именно преподавать английский язык?
Ответ:

В соответствии со статьей 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2017 г.

Педагогический стаж и учебная нагрузка
Вопрос: Прошу разъяснить, распространяются ли требования приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 “О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре” в части учебной нагрузки для работников лицензированных учебных центров филиалов ФГП ВО ЖДТ России, если в них вместо преподавателей в штатном расписании определены должности ведущих инженеров, инженеров 1 и 2 категорий по подготовке кадров.
Ответ:

Из текста пунктов 1 и 2 приказа Минобрнауки России № 1601 следует, что этим приказом регулируются особенности рабочего времени и нагрузки именно педагогических работников.

В соответствии со статьей 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 № 273-ФЗ Правительством РФ утверждается номенклатура должностей педагогических работников. Такая номенклатура на сегодняшний день установлена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 и в соответствии с ней должности инженеров по подготовке кадров не указаны.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2017 г.

Доплаты, надбавки, подъемные
Вопрос: С 1 сентября этого года вышла с декрета на свою же должность музыкальным руководителем. Получив зарплату, увидела что не начислили стимулирующие (меньше чем 3 года назад). В администрации сказали, что первые 3 месяца выплачивать стимулирующие не положено. Правы ли они?
Ответ:

В соответствии со статьей 135 ТК РФ система оплаты труда, включая систему премирования, устанавливается в коллективном договоре, соглашении, локальных актах организации (к примеру, в положении об оплате труда и др.).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2017 г.

Трудовое право
Вопрос: Я работаю в учреждении дополнительного образования методистом художественного направления, имею внутреннее совместительство как педагог дополнительного образования также художественного направления, на 1 ставку. Количество детей даже превышает нормативное. Можно ли методисту по совместительству работать педагогом дополнительного образования на 1 ставку?
Ответ:

В действующем трудовом законодательстве РФ не установлено запрета для работников, занимающих должность методиста, на трудоустройство к тому же работодателю по совместительству педагогом дополнительного образования (ст. 282 ТК РФ).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2017 г.

Трудовое право
Вопрос: У меня высшая категория. Я хотела взять 10 класс, профильную группу, но ее отдали учителю с иной категорией. Законно ли это? И может ли учитель с другой категорией вести профильные классы?
Ответ:

Основные права и обязанности работника и работодателя в области трудовых правоотношений установлены в статьях 21–22 ТК РФ. На работодателя, в частности, возлагается обязанность по предоставлению работникам работы, обусловленной их трудовыми договорами, обеспечению условий труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: На данный момент являюсь студенткой педагогического колледжа отделения “физическая культура”, 4 курс (выпускная группа). Могут ли меня взять работать в спортивную школу?
Ответ:

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам. Т.е. для занятия педагогической должности необходимо соответствовать требованиям профессиональных стандартов, утвержденных Минтрудом России, или квалификационных справочников по соответствующей должности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: Я работаю в школе педагогом организатором, имею высшее педагогическое образование. Хочу работать учителем начальных классов. Смогу ли я это сделать, если пройду переподготовку, платные курсы по окончании которых у меня будет диплом.
Ответ:

В соответствии со статьей 46 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2017 г.

Трудовое право
Вопрос: Директор решил совместить две должности и уведомил работников об их сокращении. Для того чтобы освободиться еще и от работников, один из которых мог бы претендовать на новую должность, директор до сокращения принимает нового человека на новую должность. Правомерны ли действия директора?
Ответ:

Конституционный суд РФ неоднократно указывал, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя (определения от 26.05.2016 № 951-О, от 22.12.2015 № 2768-О и др.). При этом работодатель обязан соблюдать гарантии, предоставляемые сокращаемым работникам, в соответствии с ТК РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2017 г.