Весь спектр
нормативно-правовой информации
в сфере образования и науки
+7-495-750-5779

Юридическая консультация онлайн

Этот раздел сайта ориентирован на тех, кому требуется бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам онлайн без регистрации и разговоров по телефону. Здесь вы найдете ответы по актуальным темам — от социальной защиты работников до оплаты труда и особенностей системы пенсионного обеспечения. Задать вопросы и получить на них квалифицированные ответы юриста можно совершенно бесплатно и без дополнительных условий.

Если вам не удалось найти интересующий вас вопрос и ответ на него, то рекомендуем воспользоваться формой обращения, которая располагается справа. Наши специалисты предоставят профессиональную юридическую консультацию по трудовому праву и другим актуальным проблемам (пенсионное обеспечение, защита прав работника и нанимателя) в образовательной сфере не только жителям Москвы, но и всей России.

Задайте ваш вопрос

Поля со * обязательны для заполнения
Вопросы лицензирования
Вопрос: В соответствии с приказами Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор) от 11.11.2011 № 564 “Об утверждении Порядка проведения профессиональной подготовки отдельных категорий работников федерального государственного предприятия “Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации” (зарегистрирован в Минюсте 30 января 2012 г., рег. № 23056) и от 09.10.2012 № 403 “Об утверждении Программы подготовки работников федерального государственного предприятия “Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации” к действиям в условиях, связанных с применением служебного огнестрельного и боевого оружия, специальных средств и физической силы” (зарегистрирован в Минюсте 11 февраля 2013 г., рег. № 26966) при приеме лиц в стрелковые команды и пожарные поезда ведомственной охраны проводится начальная подготовка в объеме 110–130 часов. Начальная подготовка имеет целью ускоренное приобретение работниками (в основном со средним и не полным средним образованием) навыков для выполнения работы в соответствии с должностными обязанностями. Данная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучаемых, документы по результатам обучения работникам не выдаются.

Прошу Вас разъяснить подлежат ли обязательному лицензированию на право осуществления образовательной деятельности учебные центры филиалов и учебные пункты отрядов ведомственной охраны ФГП ВО ЖДТ России, в которых проводится начальная подготовка лиц, принимаемых на рабочие профессии в стрелковые команды и пожарные поезда ведомственной охраны?
Ответ:

Если обучение не приводит к изменению правового статуса обучаемого субъекта и не сопровождается выдачей официальных документов о результатах обучения, лицензировать такую деятельность по действующему законодательству не нужно.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 марта 2018 г.

Педагогический стаж и учебная нагрузка
Вопрос: Работаю преподавателем на ставку и еще на полставки заведующей отделением. Какой график работы должен быть у меня?
Ответ:

Режим вашей работы (график работы) в соответствии с положениями абзаца 6 части 2 статьи 57 ТК РФ должен быть указан в вашем трудовом договоре. В трудовом законодательстве РФ установлены некоторые ограничения рабочего времени при работе по совместительству (не более четырех часов в день, не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей должности (ст. 284 ТК РФ). Однако конкретный график работы определяется по соглашению с работодателем и при работе по совместительству закрепляется в трудовом договоре.

Аттестация педагогических работников
Вопрос: 5 лет я проработала в центре творчества по должности педагог дополнительного образования. Была аттестована на первую квалификационную категорию, потом ушла в декрет по настоящее время. В этом году появилась возможность подработать в музыкальной гимназии педагогом дошкольников, но гимназия относится к системе культуры, а центр творчества (где меня аттестовали) — к системе образования. Как мне объяснили в бухгалтерии, моя 1-я квалификационная категория в образовании не считается в культуре. Что же получается, опять начинать все заново? Т.е. мои 5 лет не считаются, т.е. опять минимальная зарплата как у молодого педагога? (Мне выплатили зарплату за сентябрь и я очень расстроилась....) Помогите мне пожалуйста разобраться.
Ответ:

Во-первых, следует подчеркнуть, что аттестация педагогического работника по одной из должностей, указанных в Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, не предполагает установления квалификационной категории по другим должностям, предусмотренным названной номенклатурой (письмо Минобрнауки России № 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 505 от 03.12.2014, ответ на вопрос № 59). Из вашего вопроса неясно, по какой конкретно должности вы работаете в музыкальной гимназии, и если вы трудитесь там не в должности педагога дополнительного образования, то работодатель законно не учитывает квалификационную категорию, необходимо проходить аттестацию именно на занимаемую должность.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2018 г.

Отпуска
Вопрос: Я работаю в детском образовательном учреждении комбинированного типа. 50 детям МППК рекомендовала свою адаптированную программу, в том числе занятия с логопедом, дефектологом. Я пишу для этих детей коррекционную развивающую программу, как логопед и дефектолог, но у них 56 дней отпуск, а у меня 42. Но ведь я так же работаю с этими детьми, не должен ли у меня быть отпуск 56 дней?
Ответ:

Ежегодные основные оплачиваемые отпуска для педагогических работников и руководителей образовательных учреждений установлены постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках”. В разделе I приложения к названному постановлению Правительства РФ установлены удлиненные отпуска для работников дошкольных образовательных учреждений. В этом разделе сказано, что по общему правилу педагогическим работникам, должности которых поименованы в подразделе 2 раздела I номенклатуры, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 (там указана в т. ч. и должность педагога-психолога), предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Вместе с тем педагогическим работникам той же категории, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья или лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2017 г.

Доплаты, надбавки, подъемные
Вопрос: У меня высшее педагогическое образование, меня направили на курсы ФГОС, при этом говорят, что курсы обязательно должны быть в свое свободное время. С утра учусь на курсах, а потом бегу на работу. Скажите, полагается ли мне премия?
Ответ:

В соответствии со статьей 135 ТК РФ система оплаты труда, включая систему премирования, устанавливается в коллективном договоре, соглашении, локальных актах организации (к примеру, в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п.).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2017 г.

Доплаты, надбавки, подъемные
Вопрос: Положена ли 12-процентная надбавка к заработной плате преподавателям информатики в вузе?
Ответ:

По общему правилу, закрепленному в статье 135 ТК РФ, системы оплаты в организациях устанавливаются в локальных актах работодателя и коллективном договоре в соответствии с законодательством, фиксируются в трудовом договоре, заключенном с конкретным работником. В соответствии со статьей 144 ТК РФ в федеральных госучреждениях вопросы оплаты труда регулируются в локальных актах, коллективном договоре, соглашениях между профсоюзами и работодателями в соответствии с законодательством РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: По специальности я — учитель начальных классов. Заканчиваю магистратуру по специализации “Менеджмент в дошкольном учреждении”. На данный момент просят в будущем переподготовку по специализации “Методика и педагогика дошкольного образования”. Могу ли я продолжить работать воспитателем или я не соответствую с данной квалификацией (магистр педагогики) в должности воспитателя?
Ответ:

Согласно приказу Минтруда России от 18.10.2013 №544н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)” воспитатель должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования “Образование и педагогические науки” либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: Год работаю в школе педагогом-психологом (имею психолого-педагогическое образование — психолог и социальный педагог). Имею ли я право, если пройду профессиональную переподготовку по направлению “Учитель начальных классов” (250 часов), устроится на должность учителя начальных классов? И по каким причинам мне могут отказать?
Ответ:

Согласно приказу Минтруда России от 18.10.2013 № 544н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)” учитель должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования “Образование и педагогические науки” или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2017 г.

Требования к квалификации
Вопрос: Имею диплом о высшем образовании по специальности “Инженер-технолог” (бакалавр). Могу ли я пройти профессиональную переподготовку по специальности “Преподаватель химии” и работать в школе? Возьмут ли меня с таким образованием туда? Сейчас практически во всех вакансиях написано, что требуется педагог с высшим педагогическим образованием.
Ответ:

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2017 г.

Педагогический стаж и учебная нагрузка
Вопрос: Я 10 лет проработала в методкабинете управления образования методистом, сейчас замдиректора по ВР в Центре творчества. Мне не хотят считать педстаж за годы работы методистом, хотя согласно письму Минобрнауки России № 20-58-196/20-5/7 за работу в должности методиста засчитывается педстаж. Правильны ли их действия и какие есть для этого основания?
Ответ:

По общему правилу, закрепленному в статье 135 ТК РФ, системы оплаты в организациях устанавливаются в локальных актах работодателя и коллективном договоре в соответствии с законодатель- ством, фиксируются в трудовом договоре, заключенном с конкретным работником. В соответствии со статьей 144 ТК РФ в региональных государственных учреждениях, муниципальных учреждениях вопросы оплаты труда также регулируются региональными нормативными пра- вовыми актами и актами органов местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2017 г.